Geen CFO maar een

CEO nodig?

of

RVA nodig?

Waarom CFO Capabel Werving en Selectie?

Al vele jaren helpen onze ervaren CFO’s financieel bestuurders dagelijks met het financieel gezond en toekomstbestendig maken van hun organisatie. Hierdoor weten onze CFO’s als geen ander welke ervaring en competenties belangrijk zijn voor de werving van de juiste kandidaat.

Wij onderscheiden ons t.o.v. de werving- en selectiebureaus op 5 belangrijke punten:

  • Inlevingsvermogen: met zijn jarenlange ervaring in alle functies van controller tot
    CFO, kan onze partner Robert van de Graaf (tevens vast aanspreekpunt voor de opdrachtgever) zich uitermate goed verplaatsen in de positie van de kandidaat en de behoefte van de organisatie.
  • Gedragsassessment: potentiële kandidaten voor een vacature worden getest op
    leiderschapsgedrag (DISC-methodiek), om zodoende te komen tot een perfecte match met
    de gestelde eisen van de opdrachtgever.
  • Inhoudelijk assessment: hiermee wordt inzicht verkregen of de kandidaat meer een
    business profiel of een finance profiel heeft.
  • Persoonlijke coaching: voor de kandidaat is er nog de mogelijkheid om de eerste zes maanden gebruik te maken
    van de persoonlijke coaching door onze partner Werving & Selectie.
  • Vast tarief: inclusief assessment en persoonlijke coaching
Lees de case van de Vital Food Group

Het vinden van de juiste kandidaat in vier doelgerichte stappen

In vier doelgerichte stappen werven wij de juiste kandidaat voor uw vacature.

  • Individuele intake gesprekken met de belangrijkste stakeholders voor het doorleven van de vacature
  • Ambities en doelstellingen in kaart brengen
  • Vereiste ervaring en competenties

  • Opstellen van een aansprekend wervingsprofiel

  • Search naar geschikte kandidaten door senior recruitment team,
  • Uitgebreid netwerk van bestaande kandidaten
  • Kandidaten hebben een vast aanspreekpunt

  • Interviews en selectie van de kandidaten door partner Werving  & Selectie persoonlijk
  • Potentiele kandidaten (shortlist) voorleggen aan de opdrachtgever
  • Deskundig en persoonlijk advies aan de opdrachtgever
  • Gedrags-analyse en vakinhoudelijk assessment voor elke kandidaat
  • Opdrachtgever heeft een vast aanspreekpunt, die alle communicatie verzorgt

Tijdelijke ondersteuning als de juiste kandidaat nog even op zich laat wachten

Bij de werving en selectie van de juiste kandidaat voor uw organisatie nemen wij alleen genoegen met absolute topkwaliteit. Soms betekent dat dan dat de juiste kandidaat nog even op zich laat
wachten.

Als het invullen van de vacature langer gaat duren dan gepland, kunnen wij u de helpende hand bieden door de inzet van een interim CFO met de juiste kennis en ervaring.

Ons Werving & Selectie-team

Testimonials

Onlangs hebben wij de expertise van CFO Capabel ingeschakeld voor een belangrijke opdracht: het werven van een nieuwe CFO na het aangekondigde vertrek van onze huidige CFO.

Het wervingsproces verliep professioneel en efficiënt. CFO Capabel toonde een scherp inzicht in de urgentie en complexiteit van onze situatie. We stelden een ambitieus doel: het vinden van een geschikte kandidaat vóór de zomer. De uitdaging werd verder gecompliceerd doordat het wervingsproces in nauwe samenwerking met onze Franse collega’s moest verlopen en tegelijkertijd subtiel achter de schermen moest worden uitgevoerd.

Tot onze tevredenheid heeft CFO Capabel deze uitdaging met verve aangepakt. Niet alleen werd de strakke deadline gehaald, maar presenteerden ze een pool van gekwalificeerde kandidaten met uiteenlopende vaardigheden en competenties die goed aansloten bij onze organisatiecultuur en -doelstellingen.

Wat mij vooral opviel tijdens onze samenwerking was de adviserende rol. De kennis van de CFO-rol en het financiële werkveld was belangrijk voor het proces. Naast de juiste match tussen kandidaat en onze organisatie, hadden ze naast de vereiste competenties ook oog voor soft skills en een goede culturele fit. Ze stuurden de planning op een prettige maar doeltreffende wijze aan.

Ik kan CFO Capabel  van harte aanbevelen aan elke organisatie die op zoek is naar een professioneel en resultaatgericht wervingsbureau. De combinatie van expertise, efficiëntie en persoonlijke benadering maakt hen tot een waardevolle partner in het vinden van de juiste CFO voor uw organisatie.

– Ellen van der Kerk, HR Director Benelux Dun & Bradstreet

 

 

Alles verliep soepel, vanaf het begin tot en met het eind van het proces. Jullie waren heel helder in wat de stappen waren en jullie hebben de verwachtingen goed gemanaged. Alle toezeggingen en afspraken zijn door jullie nagekomen. Ik heb jullie professionaliteit van A tot Z gevoeld en heb enorme zin om aan mijn nieuwe job te beginnen en dat komt ook door CFO Capabel!

– Rody Schenk, CFO Nebig Verpakkingen

Meer weten over CFO Capabel Werving en Selectie?

Weten hoe wij u kunnen helpen uw vacature voor directeur financiën, bestuurder of een andere financieel management vacature in te vullen? Neem contact op met Dick Tool op 06– 55 89 08 68 voor een vrijblijvende kennismaking.

 

Toestemming(Vereist)
CFO Capabel ondersteunt

Copyright © 2024 CEO Capabel

Privacyverklaring Algemene voorwaarden
Realisatie: Doelbewust Online Marketing